Vous venez de décrocher un entretien d’embauche dans le domaine du SEO ? Voici une liste des questions auxquelles vous devez vous préparer.
1. Parlez-moi de votre niveau d’expertise SEO.
C’est une question qui sert à avoir un premier aperçu de vos connaissances dans le domaine du SEO. Vous devez trouver le ton juste pour parler de vos compétences et de vos expériences. Une très bonne opportunité de prouver à votre future employeur que vous êtes le candidat pour le poste.
2. Parlez-moi des 3 meilleurs projets SEO que vous avez accompli.
Cette question exige des réponses spécifiques. Vous devez indiquer les succès obtenus et les raisons pour lesquelles ils sont fiers des projets.
3. Quelle est votre règle numéro un SEO?
Il s’agit d’une question ouverte, qui cherche à trouver votre niveau d’expérience dans le domaine du référencement. Vous devez avoir une réponse appropriée qui fait sens.
4. Que dites vous au sujet de votre plus gros échec en SEO et les leçons apprises
Cette question vise à savoir toutes les erreurs qui ont été faites. Vous devez expliquer quels sont les facteurs qui conduisent à des erreurs et comment les éviter.
5. Quels outils SEO utilisez-vous?
Votre futur employeur va certainement chercher à connaitre vos connaissances des outils de référencement ( SEO tools ). Il existe différents outils qui sont utilisés pour les services de SEO. Vous devez aussi utiliser les meilleurs outils afin d’améliorer les résultats.
6. Comment pouvez-vous mener une analyse concurrentielle?
L’utilisation de la recherche mot-clé ne peut jamais être trop soulignée. L’employeur doit savoir comment vous faites cela. Le processus de recherche par mot clé doivent être appropriées et avoir un résultat convenable.
7. Comment pouvez-vous diagnostiquer un problème de résultats SEO inadéquates?
L’employeur doit s’assurer que serez en capacitè d’agir lorsque les choses tournent mal. Cela permettra d’éviter de caler le projet.
8. Comment pouvez-vous mesurer le ROI des campagnes de référencement?
Cette question cherche des réponses à la circulation organique, du chiffre d’affaires et le nombre de mots-clés organiques. l’employeur doit être certain que les avantages acquis sont un bon investissement sur le projet.
