Un entretien est l’occasion pour le recruteur de sélectionner le candidat parfait. Sachant qu’il ne dispose pas de beaucoup de temps, il va certainement se concentrer sur certains points.
Vos compétences réelles
À peine sorti de formation en marketing digital ou d’un autre organisme de formation, vous pensez n’avoir que votre diplôme à faire valoir ?
Vous avez tort. Pour un recruteur, les stages pèsent dans l’évaluation de vos compétences. N’hésitez pas à parler de vos expériences, quelles étaient vos responsabilités et quels sont les résultats obtenus.
Si vous avez effectué un stage dans le cadre d’une formation webmarketing par exemple, combien de nouveaux clients avez-vous apportés à l’entreprise, quel chiffre d’affaires.
Si vous avez fait des petits boulots ou tenu un poste à responsabilité au sein d’une association, c’est le moment d’en parler. C’est l’occasion idéale pour montrer que vous pouvez mener à bien un projet, que vous êtes prêt à travailler en équipe, etc.
Votre vraie personnalité pour évaluer votre potentiel
Au cours d’un entretien d’embauche, les questions personnelles sont incontournables. Or, ce sont souvent celles qui inquiètent le plus les candidats. Il faut savoir que le recruteur veut juste percer à jour votre personnalité. Donc, en fonction de vos réactions, votre débit de parole et votre langage corporel, il essaiera de se faire une idée sur votre tempérament, votre caractère, etc. Ceci a pour objectif d’évaluer votre potentiel. Apprenez donc à parler de vous avec naturel, en parlant de vos expériences de stage et de tout ce qui pourrait faire ressortir les traits de votre caractère et votre dynamisme.
Faire de la mobilité un atout
Aujourd’hui, de plus en plus d’étudiants se déplacent de villes en villes et nombreux sont ceux qui font un voyage à l’étranger au moins une fois. N’hésitez pas donc à parler de votre expérience dans une autre ville ou un autre pays pendant l’entretien. Cela aidera le recruteur à se faire une idée sur votre capacité d’adaptation et votre disposition à la mobilité.
